Industri perhotelan menghadapi krisis kepegawaian

Industri perhotelan dan permainan Australia menderita kekurangan tenaga kerja, yang digambarkan telah mencapai tingkat “krisis”.

Pada tahun 2020, pandemi Covid-19 memaksa banyak karyawan yang sudah lama bekerja di industri ini untuk mencari pekerjaan alternatif. Dan sementara pemulihan ekonomi negara telah bangkit kembali, mereka yang sebelumnya bekerja di industri game dan perhotelan enggan untuk kembali.

“Banyak CEO dan GM klub yang saya ajak bicara mengatakan bahwa tenaga kerja perhotelan di bagian depan dan belakang rumah sekarang sangat ketat,” kata Geoff Wohlsen, konsultan industri game yang telah menangani masalah ini.

“Saya berbicara dengan satu manajer yang menghubungi lebih dari 20 pelamar untuk wawancara sederhana dan hanya 3 yang muncul. Saya berbicara dengan seorang manajer sebuah klub besar di Sydney tempo hari yang mengiklankan dan tidak mendapatkan satu tanggapan pun. Lebih parah lagi bagi chef dan staf dapur,” tambahnya.

Wohlsen mengacu pada tren yang berkembang di mana pekerja perhotelan ragu-ragu untuk kembali ke industri karena takut akan peristiwa angsa hitam lainnya.

“Tampaknya karena pekerja perhotelan paling terkena dampak selama Covid, sekarang calon karyawan mengatakan “jika saya kembali ke perhotelan, saya bisa kehilangan pekerjaan begitu ada penutupan lagi. Tidak jelas di mana mantan pekerja perhotelan telah dipindahkan juga. ”

Jeffrey Williams, CEO platform pencari kerja yang berfokus pada perhotelan, Barcats, mengatakan masalah ini diperparah oleh fakta bahwa pekerja migran tidak diizinkan untuk kembali ke negara itu karena pembatasan perjalanan.

Pra-Covid, ada sekitar 1,1 juta pekerja migran di negara ini, dengan sebagian besar bekerja di sektor perhotelan.

“Secara kolektif, ada sekitar seperempat dari [hospitality] staf yang tidak lagi tersedia, dan pada dasarnya itulah kesenjangan yang sekarang kita lihat.”

Kekurangan staf dan ketersediaan tenaga kerja terampil merupakan masalah utama di banyak yurisdiksi di seluruh Asia. Makau khususnya telah menderita bahkan sebelum Covid karena pembatasan tenaga kerja impor, di mana misalnya semua posisi dealer disediakan untuk penduduk setempat.

Namun, para ahli percaya bahwa masalah dalam sektor perhotelan Australia jauh lebih dalam dari itu. Industri ini telah lama memiliki masalah dengan menarik dan mempertahankan staf.

Sudhir Kale, seorang konsultan industri game mengatakan pandemi telah memunculkan masalah abadi dalam hal prioritas bagi pekerja perhotelan.

“Industri perhotelan selalu dianggap sebagai tempat bekerja sementara seseorang menunggu untuk mendapatkan pekerjaan “nyata”,

“Kebanyakan Gen Y dan Gen Z ingin beralih ke peran baru dalam waktu enam bulan, menginginkan hal-hal yang lebih besar dan lebih baik, dan merasa frustrasi ketika hal ini tidak segera terjadi. Pandemi membuat mereka menyadari kegembiraan tidak bekerja di lingkungan 24/7 di mana mereka dapat menghabiskan waktu bersama keluarga, dan sekarang mereka tidak ingin melakukan trade-off dengan kembali ke lingkungan perhotelan, ”katanya, menggambar dari percakapan terakhir yang dia lakukan dengan CEO klub.

“Industri perhotelan selalu dianggap sebagai tempat untuk bekerja sementara seseorang menunggu untuk mendapatkan pekerjaan “nyata”, tambah Leigh Barrett dari Leigh Barrett and Associates.

“Pertama, upah dan kondisi kerja di seluruh industri perhotelan secara historis umumnya tidak menarik dan mempertahankan karyawan, yang mengakibatkan pergantian staf yang tinggi.”

Barrett, yang berasal dari latar belakangnya yang kuat dalam pekerjaan sosial, mengatakan bahwa (terutama yang muda) staf industri perhotelan juga biasa terpapar, atau menjadi korban pelecehan dan/atau intimidasi oleh staf atau pelanggan lain.

Gagasan ini menjadi lebih jelas karena sudah pra-Covid, sekitar 64 persen pekerja yang diwawancarai oleh Barcats ditemukan menderita beberapa bentuk kecemasan, apakah itu kekurangan shift, kerja malam, jam kerja sporadis, upah yang adil, dan kerja. kondisi.

“Selama Covid, ini melonjak menjadi 92 persen,” tambah Williams.

Ini adalah industri yang secara tradisional tidak memberikan banyak kenyamanan atau keamanan kepada orang-orang di tempat kerja.

Untuk mengatasi hal ini, Williams mengatakan bahwa perusahaannya telah melakukan banyak pekerjaan dengan kaum muda, khususnya membuat mereka lebih bersemangat tentang perhotelan sebagai jalur karier.

Beberapa manajer tempat telah memilih untuk menargetkan demografis kerja yang berbeda untuk mengisi lubang yang ditinggalkan oleh pemuda yang tidak antusias dan pekerja asing yang tidak ada.

“Di ruang kami, kami mulai melihat lanskap ketenagakerjaan sebagai ‘lingkaran penuh’ kembali ke penawaran dan permintaan mempekerjakan pekerja lanjut usia dengan pengalaman hidup, karena mereka tersedia dan siap bekerja,” kata Morgan Stewart, CEO dari Klub Pekerja Blacktown.


Steve McCann, resor Crown

Crown menunjuk mantan bos Lendlease sebagai CEO

Crown Resorts telah menunjuk mantan bos Lendlease Steve McCann sebagai chief executive officer dan direktur pelaksana Crown, tunduk pada persetujuan peraturan dan pemeriksaan kejujuran. Menurut pengajuan dari Crown ke ASX, McCann membawa lebih dari 25 tahun pengalaman dalam real estate, manajemen dana dan perbankan investasi dan pasar modal. Dia saat ini adalah kepala eksekutif grup grup real estat dan investasi Lendlease Corporation, peran yang telah dipegangnya selama lebih dari satu dekade. Crown mengatakan bahwa McCann akan bergabung dengan Crown efektif 1 Juni 2021.


Bintang bersinar di Crown dengan proposal merger

Operator kasino Australia The Star Entertainment telah secara resmi memasuki perlombaan untuk Crown Resorts, mengusulkan merger mega-kasino senilai $ 12 miliar.

Proposal tersebut melihat Star mengusulkan rasio pertukaran saham nihil-premium sebesar 2,68 saham di The Star per saham Crown. Proposal tersebut juga mencakup alternatif uang tunai untuk $12,50 per saham Crown hingga 25 persen dari modal saham yang diterbitkan Crown. Operator tersebut bergabung dengan perusahaan ekuitas swasta AS Blackstone Group dalam penawaran untuk Crown. Perusahaan telah menaikkan tawarannya dari $ 11,85 menjadi $ 12,35 per saham.

Hiburan Bintang


Info menarik Togel Singapore 2020 – 2021. Promo terbaru yang lain tampil diamati dengan berkala melalui iklan yang kita tempatkan di situs itu, serta juga dapat dichat kepada operator LiveChat pendukung kita yg siaga 24 jam On the internet untuk meladeni seluruh keperluan antara visitor. Lanjut buruan gabung, serta kenakan diskon Toto dan Kasino On-line tergede yg nyata di lokasi kami.